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在职人员岗位能力提升培训

发布:2016-09-22 15:47    分类:培训项目    浏览:1403

  在职人员岗位能力提升培训,是致力于提升在职专业人员的岗位能力,促进企业在职专业人员职业素质提升的职业培训项目。
  依托专业的职业培训服务体系,整合全国的专家和培训资源,以“岗位能力培训”为重点,适应企业产业升级和技术进步的要求,围绕知识更新、技术更新、技能更新,针对在职员工开展多样化的技能提升培训。通过远程培训、面授培训、企业内训等多种形式,提升在职员工的技能水平。在岗位能力提升培训方面,重点开展新知识、新技术和新技能的培训,以满足企业发展的需要,培养能有效应用信息化工具、简化工作方式、提高团队协作能力的专业人才。
  开展的课程在社会调研分析的基础上,根据目前人才市场和企业实际需求,由长期从事本专业工作的专家和有着丰富一线教学经验的教师设计。其特点是:以岗位技能提升为导向,突出实用性和专业性,重点培养学员的管理能力和创新能力,从根本上解决知识培训与实际管理脱节的问题,从而达到管理能力提升的目的。
  目前,在职人员培训所开设的课程包括管理类、营销策划类、设计类、财经金融类、教育培训类、法务类等大类,几十多门课程。课程类别全面,课程培训受众面广。
  合作咨询请联系:010-57026725   QQ 2355346566


                                             项目管理办公室

  在职人员岗位能力提升培训,是致力于提升在职专业人员的岗位能力,促进企业在职专业人员职业素质提升的职业培训项目。
  依托专业的职业培训服务体系,整合全国的专家和培训资源,以“岗位能力培训”为重点,适应企业产业升级和技术进步的要求,围绕知识更新、技术更新、技能更新,针对在职员工开展多样化的技能提升培训。通过远程培训、面授培训、企业内训等多种形式,提升在职员工的技能水平。在岗位能力提升培训方面,重点开展新知识、新技术和新技能的培训,以满足企业发展的需要,培养能有效应用信息化工具、简化工作方式、提高团队协作能力的专业人才。
  开展的课程在社会调研分析的基础上,根据目前人才市场和企业实际需求,由长期从事本专业工作的专家和有着丰富一线教学经验的教师设计。其特点是:以岗位技能提升为导向,突出实用性和专业性,重点培养学员的管理能力和创新能力,从根本上解决知识培训与实际管理脱节的问题,从而达到管理能力提升的目的。
  目前,在职人员培训所开设的课程包括管理类、营销策划类、设计类、财经金融类、教育培训类、法务类等大类,几十多门课程。课程类别全面,课程培训受众面广。
  合作咨询请联系:010-57026725   QQ 2355346566


                                             项目管理办公室